¿Subirá tu sueldo en 2026? Todo lo que debes saber sobre la posible subida del SMI

El Ministerio de Trabajo ha intensificado en las últimas semanas las negociaciones para actualizar el Salario Mínimo Interprofesional (SMI), una de las principales herramientas del Gobierno para proteger a los trabajadores con menores ingresos y mitigar el impacto del aumento del coste de la vida. La actualización del SMI se ha convertido en un elemento clave de la agenda laboral y económica, con especial atención por parte de sindicatos, empresas y trabajadores.

Propuesta de subida del SMI en 2026: cifras y beneficiarios

La última propuesta del Gobierno plantea una subida del SMI del 3,1% en 2026, lo que situaría el salario mínimo en 1.221 euros mensuales en 14 pagas. Esto supone un incremento de 37 euros al mes respecto a la cuantía vigente en 2025.

Según fuentes del Ministerio de Trabajo, la subida tendría efectos retroactivos desde el 1 de enero de 2026 y beneficiaría directamente a alrededor de 1,5 millones de personas en España, especialmente en sectores con mayor precariedad salarial.

Tramitación y aprobación de la subida del salario mínimo

Una vez que se cierre el acuerdo definitivo en la mesa de negociación, la medida deberá ser aprobada por el Consejo de Ministros. Posteriormente, lo más probable es que se articule mediante un decreto ley, que tendrá que ser convalidado por el Congreso de los Diputados para su entrada en vigor definitiva.

Este procedimiento es habitual en las actualizaciones del SMI y permite una aplicación más ágil de la medida.

El debate sobre la fiscalidad del SMI y el IRPF

Uno de los puntos más delicados de la negociación es la fiscalidad del salario mínimo. El objetivo del Gobierno es que el SMI no tribute en el IRPF, de modo que la subida se refleje de forma real en el poder adquisitivo de los trabajadores. No obstante, esta condición depende del Ministerio de Hacienda, que todavía no ha fijado una postura definitiva sobre si el nuevo SMI quedará exento del impuesto sobre la renta.

Posición de los sindicatos ante la propuesta del Gobierno

Los sindicatos, que inicialmente reclamaban incrementos más elevados, han moderado sus demandas tras conocer la propuesta actual. Desde UGT, su vicesecretario general, Fernando Luján, ha señalado tras la última reunión que no existe aún una postura definitiva: “Ni aquiescencia ni rechazo, pero pedimos un ejercicio de responsabilidad”. Las próximas semanas serán clave para cerrar un acuerdo que determine el nuevo salario mínimo en España y su impacto en millones de trabajadores.